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我市录用机关(单位)对2021年度新录用公务员开展岗前培训

发布日期:2021-08-05 15:06   来源:未知   阅读:

  河南省2021年统一考试录用公务员我市职位已于7月12日完成录用。新录用公务员入职伊始,各录用机关(单位)按照全市公务员队伍素质能力“三提升”行动计划部署要求,结合实际,开展岗前培训,帮助新录用公务员熟悉本机关(单位)职责定位和职能业务,强化纪律规矩意识,尽快完成角色转变,加快成长。

  7月29日下午,市市场监督管理局召开市场监管系统2021年度新录用公务员素质能力提升暨廉政谈话会议,向新录用公务员介绍市场监管系统基本情况、机构改革情况、主要职责、队伍建设情况等,并介绍在新冠疫情防控、抗洪救灾中,市场监管部门在稳定市场价格、保障产品质量以及食品药品、特种设备安全等方面作出的积极贡献。勉励新录用公务员树立良好道德品质,认真学习,努力实践,争做“有感情、有水平、有担当、有作为”的“四有”市场监管人,真正成为忠诚、干净、担当的人民公仆。在廉政谈话中,教育引导新录用公务员要珍惜机会,尽快融入所在单位,尽快进入工作状态,尽快挑起工作大梁;要爱学、善学,提高胜任本职工作、团队协作、综合协调、带领团队的本领;要知敬畏、守底线、作表率,熟悉党纪国法、机关的规章制度,注重自己的言行。同时,要求局直属各单位真诚关心、爱护新录用公务员,搭建平台、提供机会,做好“传帮带”,使其尽快适应工作岗位,为其提供成长的机会和干事创业的良好环境,逐步成长为市场监管事业发展的中坚力量。

  市科学技术局注重加强对2021年度新录用公务员的岗前培训,提升实用技能。为使新同志尽快熟悉业务,首先将新录用公务员安排到综合科室工作,将机关公共礼仪、日常公文处理、会议组织流程作为岗前培训的必修内容。注重结对帮带,提升业务水平。针对新录用公务员工作经验欠缺,工作中放不开等问题,及时安排业务能力强的骨干当“导师”,与新录用公务员“一对一”结成帮带对子,帮助指导开展工作。一方面做好思想引导,定期组织新录用公务员学习上级文件精神,结合业务工作实际分析解读相关规定要求;及时进行心理疏导,缓解工作压力,降低发展“预期”,保持平常心态,教育他们脚踏实地完成每项工作任务;另一方面,教授工作方法,为使新录用公务员尽快适应工作,“导师”们做到干给他们看、带着他们干,手把手传授工作方法,促其在学中干、干中学,不断积累工作经验。

  7月19日至23日,市中级人民法院对2021年度新录用公务员开展为期5天的岗前培训。培训内容包括理想信念教育、爱岗敬业教育、保密教育、党风廉政教育、司法实务、规章制度等,教育引导新录用公务员坚定理想信念、做政治上的明白人,增强自信、提升法院职业尊荣感,坚持司法为民、厚植为民情怀,勇于担当、发扬无私奉献精神,提高素养、打造过硬本领,严守工作纪律、牢守工作秘密,严以用权、始终保持清廉本色。

  为帮助2021年度新录用公务员尽快熟悉适应工会工作,7月16日,市总工会对新录用公务员开展业务培训,由部室负责人进行授课,主要培训工会基本理论、《工会法》与《中国工会章程》、产业工会工作和机关管理规定等相关知识,要求新录用公务员认真学习领会习总书记七一讲话精神、关于工会工作的重要论述和指示要求,武装头脑、增强本领,努力走在时代前列、走在职工群众前列。

  7月29日,市社会保险事业管理局举办2021年度新录用公务员业务培训班。培训设置市社会保险事业管理局发展历程、组织机构、规章制度及行为规范和参保登记、受理岗、退休待遇审核、经费管理、基金管理、退休人员社会化管理等业务专题课程,理论与典型事例相结合,引导新录用公务员积极适应角色转换,尽快找准定位,牢固树立公仆意识、依法行政意识和终身学习意识,加强政治建设“铸魂”、能力建设“健体”、作风建设“塑形”,在最短时间内最大程度适应新岗位和新要求,不断提升能力素质,努力锻造一支高素质年轻社保队伍。

  7月19日起,市强制隔离戒毒所对新录用公务员开展为期15天的集中培训。培训内容理论与实际相结合,包含法律法规知识解读、业务知识讲授、基本警务技能训练等课程,并设置岗位轮训和老干警“传帮带”等内容。培训期间,戒毒所分管领导和部分科(队)长针对法律法规和工作业务等理论知识内容进行授课,讲解与实例展示并重。同时,新录用公务员还进行了军姿、队列和擒敌拳等警体技能训练。培训期间又恰逢特大暴雨,学员们在所领导和教官带领下到戒毒所所在地苏七里村,帮助清理道路淤泥、积水和垃圾,为群众办实事,确保百姓出行安全,拉近了干群关系,展示了戒毒所良好形象。

  为帮助2021年度新录用公务员走好入职“第一步”,7月12日,汤阴县组织各录用机关(单位)结合实际及工作性质对新录用公务员进行岗前培训。

  汤阴县人民检察院紧贴检察实际,围绕意识形态、纪检监察、保密工作、检察系统规章规定等内容进行岗前培训,有关负责同志与新录用公务员就学习和工作经历进行深入交谈,在政治素质、品行作风、学习能力、业务工作等方面提出要求。

  汤阴县人民法院采取政治部主任岗前谈话、青年干部学校集中学习、以工代训等形式,带领新录用公务员深入学习《公务员法》《人民法院组织法》《法官法》等重要法律法规,尽快熟悉人员机构概况、日常管理规章制度、三类人员岗位职责以及综合事务性工作程序,帮助他们快速适应法院工作节奏,高效尽职履责。

  汤阴县各乡镇组织新录用公务员重点学习习总书记关于对年轻干部培养成长的重要论述,围绕工作纪律、业务技能、镇情镇况等方面,开展乡镇工作中急需的知识和能力培训,鼓励新录用公务员扎根基层、服务基层、奉献基层,尽快适应乡镇工作环境,展现新时代新担当、新作为。返回搜狐,查看更多香港生财有道黑白大型图库118图www.7401.com



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